Autodiagnóstico Individual y Equipos
El premio del autoconocimiento es la libertad y la evolución.
¿Quieres avanzar potenciando las fortalezas e integrando áreas de mejora enriquecedoras?
El autodiagnóstico facilita:
A nivel Individual:
- Identificar tus valores y vivir activamente una unión entre “el Ser” y el “Hacer” en armonía y equilibrio vital.
- Impulsar tus fortalezas y definir áreas de mejora con acciones concretas.
- Descubrir tu propio estilo de liderazgo personal y profesional.
- Perspectiva del momento vital actual para definir tu visión de futuro.
- Desbloqueo de límites y toma de decisiones conscientes.
- Incrementar tu capacidad de acción efectiva y rendimiento.
- Comprensión de tu personalidad para mejorar tus relaciones y resolución de conflictos.
- Toma de conciencia para desarrollar un plan de acción personalizado.
El proceso de autodiagnóstico individual tiene una duración variable de 4 a 7 horas, se puede realizar in situ en el lugar de trabajo o bien en un entorno diferente al laboral.
En el Equipo:
- Identificar los valores y vivirlos activamente en la visión de empresa – equipo y en el logro de los objetivos.
- Descubrir el estilo de liderazgo personal de cada miembro del equipo para potenciar el desarrollo individual y del equipo como unidad única colectiva.
- Impulsar las fortalezas y definir áreas de mejora con acciones concretas.
- Crecer en colaboración y cooperación en un clima de apoyo y de respeto máximo.
- Definir las necesidades concretas para convertirse en un equipo de élite.
- Decidir los objetivos importantes y planes de actuación.
- Mejorar las relaciones y la cohesión entre los miembros a partir de una mayor comprensión y entendimiento de las personalidades.
- Catalizar la diversidad de talento latente para crecer en innovación y creatividad de forma rápida y sostenible.
El proceso de autodiagnóstico de equipos tiene una duración de 7 horas, se puede realizar in situ en el lugar de trabajo o bien en un entorno diferente al laboral. No necesita preparación previa y se requiere la participación activa de todos los miembros del equipo, incluido el líder.
Metodología:
- Coaching Sistémico de la Escuela Metasysteme desarrollado por Alain Cardon
- Coaching Co-Activo CTI.
Si quieres saber más sobre los procesos de Evolución Humana e Inteligencia Organizativa, por favor, ponte en contacto conmigo llamando al 619 369 741 o a través del formulario de contacto. Gracias.
